Missione

Cari ghjudici è famiglia di Tenter, bona dopu meziornu!

Sò l'eroe Chen di oltre BA, è u tema di u mo discorsu d'oghje hè "Missione".

Prima d'amparà a filusufia cummerciale d'Inamori, u travagliu era solu un strumentu per mè per guadagnà mi a vita, è pensava di più à quanti soldi puderia guadagnà cù a tecnulugia. Cumu possu migliurà a vita di a mo famiglia ?

Dipartimentu di ferramenta da u principiu di duie o trè persone, à avà più di 20 persone! Eru stressatu. Ùn pensu più à quanti soldi possu guadagnà? Ma cumu urganizà megliu u travagliu, cumu cuntrullà a qualità di u produttu, cumu migliurà l'efficienza di u travagliu è cusì. Queste sò e cose à chì devu pensà ogni ghjornu.

In aprile 2021, a cumpagnia hà introduttu ufficialmente a filusufia di gestione di Daosheng, è mi sentu onoratu cum'è u primu gruppu di membri mandati à studià in Wuxi. A furmazione gratuita è l'attenzione di a cumpagnia, sò prufundamente grata. Ma cum'è un tecnicu eterosessuale, mi rifiutu di passà u tempu à fà una bona azzione à ghjornu, sentendu chì hè una perdita di tempu è ùn importa micca veramente. Vogliu solu pensà di più à u sviluppu di u produttu è à a tecnulugia di pruduzzione. Qiu m'hà parlatu di sti prublemi più di una volta. À quellu tempu, ùn ci era ancu manera di accettà! In l'ultimi trè anni, di fronte à a crisa di l'era di e maschere, parechje fabbriche eranu in traccia di chjude, ma u nostru persunale aumentava è u vulume di l'affari aumentava. Sò chì a basa di u sviluppu di una cumpagnia hè quantu hè critica. Sè vulemu esse quellu chì hè indistruttibile, duvemu tene u passu cù The Times, carichendu è amparà constantemente per creà u spiritu di purtata. Sè ci rifiutemu d'innovà, seremu eliminati da a sucietà.

Quandu Amoeba era in furmazione, u maestru hà dettu ch'ellu era difficiule di fà una bona azzione à ghjornu à l'iniziu, è più difficiule di persiste. À traversu l'anni, grazia à a cunsulidazione cuntinua è a guida di u Generale Qiu, u sviluppu di a cumpagnia hè relativamente stabile. Possu sente chjaramente chì, grazia à a filusufia, a cuuperazione trà i culleghi di u dipartimentu diventa sempre più tacita. In u passatu, quandu aghju scontru difficultà, aghju discuttu è schivatu. Avà andemu tutti à truvà un modu per risolve stu prublema.

U scopu di e rispunsabilità di u direttore di fabbrica hè assai largu, hà bisognu di fà u rolu di cunnette u precedente è u seguente, hà bisognu di coordinà u travagliu di i vari dipartimenti. Attualmente, mi cuncentru sempre nantu à u dipartimentu di hardware, senza piglià l'iniziativa di allargassi è preoccupassi di l'altri dipartimenti. À u listessu tempu, averaghju disputi è frizioni cù i mo partenarii per via di diverse opinioni in u mo travagliu. Riassumeraghju seriamente è rifletteraghju nantu à i prublemi sopra citati, è per piacè includeli. Benintesa, sò particularmente cuntentu d'avè un tale gruppu di membri di famiglia altruisti. I capi di i vari dipartimenti anu urganizatu assai bè u travagliu di i so dipartimenti. Esse capace di trattà e difficultà u più prestu pussibule. I culleghi di u dipartimentu anu sempre messu u so megliu statu è l'energia più pusitiva in u so travagliu. Vogliu ringrazià in particulare a ghjovana generazione di u dipartimentu di gestione di a produzzione per avè spartutu a pressione di travagliu di a gestione di a produzzione per mè. Per esempiu, a pianificazione di a produzzione, a coordinazione di i dati di e riunioni di gestione, ecc., affinchì possu esse più focalizatu nantu à a guida di i picculi partenarii di u dipartimentu di hardware.

Oghje, sò quì per sparte cun voi un casu di tecnulugia di pruduzzione:

L'annu scorsu aghju urdinatu un equipaggiu di piegatura, u funziunamentu attuale di u prublema hè apparsu spessu, dui Kun mi trovanu spessu per cumunicà è discute. Una volta hà scherzatu: "Ancu in casa in u sognu di piegà u tubu, ancu in u sognu pensendu ancu à u prublema di piegà u tubu". "Pensu chì questu hè u sensu di a missione in u postu. Errare rende perfettu, basta chì ci sia perseveranza, u pestello di ferru pò ancu esse macinatu in un agulla. Dopu a verificazione operativa cuntinua, i dati sò stati aghjustati, è u prucessu chì pò esse cumpletatu solu cù a cuuperazione di duie persone hè statu operatu indipindentamente da una persona, è l'efficienza di u travagliu hè stata aumentata di 50% paragunata à quella precedente, è i prudutti difettosi sò stati assai ridutti.

Pensu chì a capacità di a ghjente ùn nasce micca, ma da a vita è a pratica di a ripetizione di a temperazione ispirata, ognunu di noi hà a so propria missione, in a so pusizione per fà u so travagliu, fà a so parte di u travagliu à u listessu tempu, ma ancu per furnisce più aiutu à l'altri, perchè micca? Credu fermamente chì ùn ci hè micca un individuu perfettu, solu una squadra perfetta. Cù i sforzi cuncertati di tutti, cù l'incuragimentu mutuale di tutti, cù a tolleranza è u sustegnu di tutti, possu permette di cresce megliu è di compie megliu u travagliu! Vogliu prufittà di sta occasione per sprime i mo ringraziamenti di core à e vostre famiglie. Grazie à tutti!

Hè tuttu ciò chì aghju spartutu. Grazie per avè ascultatu!